| 以人为本 道义至上 | ||||
| 道道全粮油股份有限公司 | ||||
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| 尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！我叫焦彩娟，来自湖南省道道全粮油股份有限公司，很荣幸能够参加此次“全国模范劳动关系和谐企业”巡回宣讲活动。
我与“道道全”的故事要从2014年说起。临近大学毕业，在湖南师范大学的校园招聘会上，一张靓丽的招聘宣传展板吸引了我，明亮干净的办公大楼，井然有序的生产车间，丰富多彩的团建活动，单看哪一点，都足以让我心生向往。拿起宣传手册，“道义至上、道法自然、全心为您”的品牌理念引起了我的好奇，是什么样的企业把道义放在首位？是什么样的企业如此看重自然天成、如此重视服务理念，带着这些疑问，我决定要去“道道全”一探究竟。
转眼间，我已经在“道道全”工作五年了。当初的诸多疑问一一得到了解答，而我也因此深深地爱上了这家企业，这里有和谐的工作氛围，有不断让我发展的平台，有人与人之间的真诚相待，在这里我感受到了“家”的温暖。
接下来，我想和大家分享一下在“道道全”的真实感受，大致可以用三个“心”来概括：“诚心、爱心、真心”。
诚心让你我更亲近。我入职“道道全”，最初是前台岗位，工作没多久，我们的岳阳新工厂开发了工业旅游项目，而我成为了道道全发展史上的首位讲解员，主要为到访的领导及广大消费者讲解公司的企业文化、工艺技术，在这个过程中，我更加深入的了解了“道道全”。工作许久，在频频解读 “诚实做人，诚信做事”的核心价值观时，我也感受到了企业对员工的一份诚心。
今年的夏天气温高、时间久，炎炎酷暑让车间的工作人员苦不堪言。公司立即采取了一系列的防暑降温措施，如对高温岗位加装空调， 发放高温补贴、每日8点准时将防暑降温的物、药、茶送至作业现场……整个夏天里员工们纷纷称赞“这是一个有诚心的企业”。除了夏季高温时期的关爱，公司每年还会定期组织一线操作人员进行健康体检，让员工深切意识到“身体是革命的本钱”。同时公司还不断加强对女职工的特殊劳动保护，每年“三八”妇女节不仅增加女职工体检次数，还为女职工购买了“特殊疾病”保险。
上大学的时候，我总听说有些企业为了追求更高的利益，会“压榨”员工，使员工沦为其赚钱的机器。但当我了解了“道道全”健全的薪酬、福利等规章制度，仿佛看到公司为每一位员工筑起的一面真诚可靠的权益“保护墙”。在我们公司，员工的合同签订率高达100%，社保参保率100%，且至今未出现过一起拖欠员工薪资的事件。公司推行了6S管理，通过保持生产、办公现场整洁、规范，保障了职工的安全健康。通过实施绩效管理，引入有效的考评机制，员工自发提高了自身素养，增强了工作技能。在企业高速发展的同时，员工也实现了个人与收入的同步增长。每年3月份公司都会组织职工代表与公司相关高管人员就工资进行协商，并签订工资专项集体合同，让员工心里有“数”。
其实我们不仅仅心中有“数”，还对未来有“盼头”。公司以五年为一阶段，制订企业发展规划，将员工总收入年增长不低于15%的目标列入其中。近5年，员工总收入实际增长一直在20％以上。由此看来“道道全”发展如此迅速，是因为公司用诚心的付出换来了每位员工的诚意奉献，良好的劳动关系为每个人搭建了实现梦想的舞台，人人都带着公司给予的温暖关怀，盼望着企业更好的未来。
真心让信念更坚定。“道道全”是一家大型综合性油脂加工企业。2006年以前是中石化控股的一家合资企业。企业改制十三年来，道道全在激烈地市场竞争中顽强地生存了下来，成长为一家年产值过40亿的上市公司，被外界誉为油脂行业一家冉冉升起的明星企业。大家可能不知道，在我们企业改制初期就是一家无资金、无技术、无人才的“三无”企业，但为什么能够自立生存、自我发展，创造油脂行业的发展奇迹呢？
我认为那是咱们的真心。入职五年来，每当听到老员工讲自己和公司的故事，我都发自内心地为公司的进步而激动，为自己当初的选择而无悔。
据说在2008年那场席卷全球的金融风暴中，油脂价格如过山车般地从历史最高位沉入了谷底。当时刚刚改制不久的“道道全”，一下子处于了生死存亡的紧要关头，公司每天亏损都在20万元以上。全国很多企业都在减人增效，我们公司部分员工的思想也出现了动摇，其中一位一线的操作员工十分焦虑，他担心自己没有学历、没有高技能，年龄又不占优势而被公司裁掉，在他家里有年事已高的父母，正在读书的两个孩子，刚刚失业的妻子，一家老小都靠他这个顶梁柱支撑，如果他被裁了，这个家就完了。
正在大家忧心忡忡，忐忑不安时，公司董事长刘建军先生公开向员工承诺：绝不减员减薪，不给社会增加负担，与员工同心同德地战斗在一起，共渡难关！这句承诺，好比是无声的动员令、进军鼓，让大家吃下了定心丸。面对危机，员工纷纷用百倍的努力来感恩回报企业，很快全体员工上下一心熬过了那段最困难的时期，进入了新的发展阶段。
这段难忘的经历，是企业用真心、用真情让员工深深体会到企业一直坚持的 “以人为本”。它不是一句空口号，而是深入骨髓地融入了企业生产经营活动的各个环节，成为了企业文化中的灵魂。我们从一家“三无”企业，崛起为油脂行业的领头羊，这不得不说是企业和员工共同真心的付出，创造的一个奇迹！
爱心让温情更长久。饮水思源，回馈社会，这是当初在参加新员工培训中高层领导所强调的一点。要践行企业社会责任，使企业成为负责任的企业，员工成为有“爱”心的员工。
2008年的汶川地震、2014年的鲁甸地震，我们都主动响应号召，在后方提供坚实的保障，除了直接援助了价值近10万元的物资外，还开展了义卖捐款等活动，尽所能地给予了灾区有力支援。
2014年，公司向中国社会福利基金会捐助30余万元，在云南省山区学校联合开展了公益早餐活动，在全国产生积极深远的影响。
近五年来，公司积极响应国家精准扶贫的号召，派员工专职驻村开展产业扶贫帮扶活动，取得了良好成效。公司每年面向社会各届的捐助金额都在100万元以上。
为社会奉献了满满爱心，每一位普通员工也获得了公司给予的满满爱心。工会每年组织召开一次职工代表大会，公司会认真听取职工意见和建议，推动职工在涉及职工切身利益的规章制度和重大事项方面的民主参与，使员工心中有“谱”，心中有“爱”。
一枝一叶总关情。公司对我们的关爱，不仅是想在前面，更是做在前面，公司每年都会投入100多万元用于员工培训，劳动竞赛、岗位练兵、在职培训等活动，不仅是在给我们“充电”，让我们拥有应对信息时代下的工作“底气”；更是为企业未来发展“蓄能”，这种“爱”的助推让我们把个人发展与企业命运紧密连在一起，这，正是最和谐、最人性的劳动关系！
“一滴水怎样才能不干涸？”智者说：“把它放到江河海洋里去”。我是“道道全”一名年轻、普通的员工，就如同“一滴水”，只有融入“道道全”这样一家拥有大海一般胸怀的企业中才能找到我的位置，才能迸发我的“小宇宙”。我为自己是“道道全人”而感到无比自豪，也相信我的人生会因加入“道道全”而无比精彩！
最后，热烈欢迎各位领导、嘉宾们莅临道道全指导工作，谢谢大家！
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